— Мы давно работаем в HR-консалтинге. В 2012 мы запустили проект Академия Рекрутмента, суть которого была в обучении профессии рекрутера. В частности, мы делали большой акцент на погружение молодых специалистов в терминологическую составляющую профессии. Когда разговаривают специалисты из узкой (незнакомой) индустрии, иногда кажется, что они говорят на другом языке. В каждой профессии есть свои устойчивые выражения, сленг и профессиональная терминология.HR – профессия, в которой сходится терминология многих областей знаний. Нам хотелось сделать игру, которая одновременно открывала многообразие современных подходов к управлению, маркетингу и т.п и начали с самой родной для себя области обучения и подбора. Мы хотели сделать продукт, который выводил из виртуальной реальности и социальных сетей, который помогал командам улучшать взаимопонимание, учил разговаривать на одном языке. Это не внезапно возникшая идея, это многолетний труд, который дал свой результат. «Скажи_HR» – первый проект из этой серии.Игре еще нет и года, но ее популярность распространяется уже далеко за пределы HR и у многих компаний в 2018 году уже будут свои корпоративные версии, только для них и про них.